Il nostro know how è frutto dei nostri numerosi collegamenti internazionali e della costante presenza alle più importanti conferenze mondiali ASTD (America Society for Training and Development; AEE Association for Experiential Education; ISPI International Society for Performance Improvement )

Tra i grandi manager e studiosi di management cui ci ispiriamo segnaliamo: Jack Welch, Tom Peters, Robert Kaplan, Ken Blanchard, Marcus Buckingham Anthony Robbins, Stephen Covey.

Sulle popolazioni di adulti crediamo che l’esperienza sia il più forte veicolo di apprendimento; preferiamo progettare e realizzare ESPERIENZE DI APPRENDIMENTO piuttosto che corsi di formazione.

Crediamo che non si possa pensare di “insegnare” a manager e professionisti esperti come fare il proprio mestiere. Si può invece creare delle esperienze di apprendimento grazie alle quali possano scoprire in se stessi e nei colleghi delle risorse, energie, motivazioni e talenti che spesso possediamo ma non conosciamo del tutto. I nostri percorsi manageriali seguono il “LEARNING EXPERIENCE MODEL®”